Die Bewerbungsphase ist abgeschlossen. Vielen Dank für euer Interesse und eure Bewerbungen.
Wir fördern junge Ehrenamtliche in Leitungspositionen
Klimawandel, Digitalisierung oder demografischer Wandel – künftige Generationen stehen vor vielen Herausforderungen. Auch zivilgesellschaftliche Organisationen müssen mit diesen Veränderungen umgehen. Besonders gut klappt das bei divers aufgestellten Organisationen – sie können schnell und nachhaltig auf Veränderungen reagieren und zukunftsorientiert handeln. Wenn sich die Vielfalt der Gesellschaft in Führungspositionen widerspiegelt, ist zukunftsfähiges Handeln möglich.
Hier setzt „FuturE“ an. Mit dem Programm werden junge Erwachsene auf ihrem Weg in ehrenamtliche Leitungspositionen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei stehen Management- und Führungsthemen ebenso im Fokus wie fachliche Aspekte. Kernthemen des umfangreichen Programms sind Persönlichkeitsentwicklung, Organisations- und Strategieentwicklung, Kommunikation, agiles Projektmanagement sowie Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht.
Das Programm
Beim Auftaktwochenende vom 28. bis 30. Oktober 2022 trafen sich die Teilnehmenden in Berlin. Sie konnten in Vorträgen, Seminaren und Workshops ihr Wissen unter anderem im Bereich agiles Projektmanagement und Storytelling vertiefen. Zusätzlich konkretisierten sie, an welchen Herausforderungen sie während des Programms arbeiten wollen.
Fotos Auftaktwochenende: Laurin Schmidt /DSEE
In der Onlinephase vom 31. Oktober bis zum 15. Dezember 2022 steht die Kompetenzerweiterung in zentralen Bereichen der Vereinsführung im Mittelpunkt. In Online-Seminaren vermitteln Expertinnen und Experten den jungen Führungskräften wichtiges Wissen. Die Themen reichen von Fundraising, Vereinsrecht und Kommunikation bis zu Finanzplanung und Wirkungsmessung.
Den Abschluss bildet das gemeinsame Wochenende vom 15. bis 18. Dezember 2022 in Neudietendorf. Dort geht es neben Themen wie Feedback, Konflikte und Rollen auch darum, dass die Teilnehmenden die Lösungsstrategien für ihre identifizierten Herausforderungen präsentieren.
Die Bewerbungsphase war vom 4. Juli bis 21. August 2022.
Lernt die Teilnehmenden des ersten Jahrgangs im Programm FuturE kennen:
Juryentscheidung
Eine Jury aus unabhängigen Expertinnen und Experten wählt bis zu 30 Personen für die Teilnahme am Programm aus. Neben den genannten Auswahlkriterien sollen möglichst verschiedene Organisationstypen und Engagementfelder vertreten sein.
Über 200 Engagierte haben sich für das Programm FuturE in 2022 beworben. Die große Anzahl an Bewerbungen zeigt, wie stark das Interesse und der Bedarf an Input und Vernetzung außerhalb des eigenen Engagements für die ehrenamtlichen Führungskräfte von morgen ist. Um auch die nicht ausgewählten Engagierten in ihrem Ehrenamt zu unterstützen, fand am 8. Dezember 2022 eine exklusive Online-Veranstaltung mit thematischen Workshops und Möglichkeiten zur Vernetzung statt. Themen waren Projektmanagement, digitale Präsenz, digital im Team zusammenarbeiten, Fundraising und Resilienz.
Partner
Die WHU – Otto Beisheim School of Management, die von der gemeinnützigen Stiftung „Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensführung“ (WHU) getragen wird, gestaltet als Partner die FuturE-Seminare. Mit den Expertinnen und Experten einer der Top Business Schools in Deutschland und Europa werden eure Führungs-Skills auf ein neues Level gebracht. In FuturE bringt die WHU ihre jahrzehntelange Erfahrung in der Durchführung von zertifizierten Non-Profit-Management-Ausbildungen ein.
Programm-Partner
Ansprechpartner:in
Markus von Jan
Programmkoordinator „Nachwuchs gewinnen und binden“
Anna-Katharina Friedrich
Referentin Engagementförderung
Die wichtigsten Termine im Überblick
Informationen zum Programm
Informationen zur Bewerbung
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Programm-Partner
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Kontakt Engagiert in Führung
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